Мы заботимся о том, чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно с первого дня — рассказываем о компании, её структуре и целях, знакомим с командой. Это помогает новичкам быстрее адаптироваться и понимать своё место в команде
Для каждого сотрудника подбирается индивидуальную программу адаптации, учитывающую должность, уровень подготовки и личные цели развития. Она включает:
- Планы обучения и развития
- Встречи с наставником
- Постановка целей и контроль достижения
Чтобы проще было справиться с первыми задачами, мы выделяем новичку коллегу-наставника,
который поддержит, поделится опытом и поможет решить возникшие вопросы. Наставник также контролирует процесс интеграции нового сотрудника в коллектив и рабочую среду
Для быстрого погружения в процессы у нас есть собственная база знаний с тренажёрами и возможностью оценить свои успехи